該平台具備從人員招聘到人員離職、退休的全過程信息標簽化、流程化管理,並具備基於考核指標的360度考核工具和基於智能數據抽取、分析模型的自動化薪酬計算工具,為企業人力資源管理提供核心助力。

業務背景

隨著企業的不斷發展,員工數量日益增長,人力資源部對員工的信息管控越來越困難,無法實現對員工的精細化管控,影響了企業進一步提升電子化管理水平的目標。

值此之際,中軟融鑫推出了人力資源管理平台,可以實現人員從招聘到離職(退休)的全生命周期信息化管控,同時提供多種輔助工具,為企業人力資源管理提供核心助力。融鑫人力資源管理平台既可以作為一個外圍模塊直接部署在RFOA中,共用RFOA的用戶權限、流程、待辦工作等,又可以脫離RFOA作為獨立係統單獨部署,獨立使用,為人力資源部提供更簡便、精細的工作體驗。

係統功能
人力資源管理門戶

管理層門戶:展示管理層關心的人力資源數據及重點工作內容,提供領導駕駛艙功能;

普通員工門戶:展示便於普通員工日常使用的各類功能。

招聘管理

支持行內、外的招聘活動,實現全招聘過程的流程化,包括在線招聘、招聘渠道管理、招聘需求管理、人才庫管理,招聘過程管理、員工錄用管理等子模塊。

人事信息管理

組織機構管理:提供清晰定義全組織架構,對組織架構進行層級管理的功能,實現對機構部門組織架構的靈活管理;

人員信息檔案管理:可以進行人員信息變更、人員信息台賬的管理,並且可以支持多維度的人員信息查詢統計。

人事合同管理

可對合同信息、合同到期提醒、未簽合同提醒進行管理,幫助企業實現勞動合同的全麵規範化統一管理,支持合同跟蹤、提醒。如可自主設置人員合同到期、人員未簽訂合同的提醒條件,會自動提醒相關部門及人員辦理手續。

考勤管理

支持與考勤機結合,生成人員考勤信息台賬,實現員工考勤數據匯總計算等功能;支持多類型考勤業務管理,薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算;具有工作日曆管理功能。

培訓管理

支持培訓需求審批管理、培訓計劃審批管理、培訓方案實施管理、培訓資源管理等功能,實現培訓的電子化高效管控。

績效考核管理

考核指標庫管理:支持考核指標信息分類管理,支持對考核指標設定多種評分規則,同時支持引入外部數據源,通過可配置的規則進行自動評分;

考核對象設置:支持多維度考核對象分類設置,如按機構、部門崗位、群組等;

考核管理:支持自動或手動配置考核模板,並可以對具體考核期、考核對象發布一組考核表進行考核;

考核評分:評分人員可依據考核表進行評分,係統依據配置規則自動計算考核指標,支持手工調整,考核結果查閱權限靈活可配,同時支持考核對象對考核結果的確認、申訴等功能。

考試管理

可以提供考試題庫,根據選擇的考試類型生成試卷,支持在線考試、在線評分功能,並可根據設置的優良及分數線進行考試結果歸類等功能。

薪酬管理

支持對薪酬管理的基礎信息進行維護;支持指標維護、套賬管理等套賬信息設置;支持薪酬數據的在線批量編輯;薪酬數據自動記錄在人事檔案中;具備自動生成發布工資單功能,支持工資表維護、工資統計,員工能夠查閱一定期限內的工資單詳情。

功能特點
  • 待辦信息集中展示,門戶具有人資數據儀表盤功能
  • 細粒度的權限管控,可精確到人
  • 多種查詢入口,支持多形式查詢功能
  • 企業級流程引擎,提供圖形化可拖拽的流程設置功能
  • 具備接口平台基礎功能,與其他係統交互友好
  • 組件化設計,開放性好,兼容性強
服務優勢

人事管理智能化、移動化,全麵提升整個運營狀態的綜合管理能力;

領導關注數據直觀化,提升管理決策效率;

培訓考核規範化、科學化,提高培訓考核準確性;

人資管理有跡可循,規避管理風險;

人資管理在線化,降低運營成本。

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